Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents
Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.
Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.
Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution !
Vos missions
Mission principale
Le chargé de sécurité assure de manière autonome la gestion de sites sensibles (Datacenter). Il rend compte de son activité au Responsable de la Sécurité des Sites Sensibles. Sa mission consiste à mettre en œuvre les dispositifs et normes destinées à assurer la sécurité des personnes et des biens, dans le respect de la règlementation et des référentiels de la filière.
Dans ses missions, le Chargé de Sécurité est amené à se déplacer sur le périmètre géographique des Datacenter (Lille, Paris, …).
L’activité fait l’objet d’un reporting, grâce aux outils de pilotage créé par la filière, afin de justifier des actions auprès de l’adhérent.
Activités / Tâches spécifiques du poste
Les activités du chargé de sécurité couvrent 3 grands domaines d’activité : la sécurité incendie, la sûreté/malveillance et le secours à personnes.
Ses activités principales sont les suivantes :
-
- Formations à la sécurité des occupants
- Organisation et animation des formations de chargés d’évacuation
- Réalisation des exercices d’évacuation
- Sensibilisation des occupants à la culture sécuritaire
- Transmission des consignes
-
- Contrôle et suivi du fonctionnement des équipements : incendie, contrôle d’accès, intrusion, vidéo etc…
-
- Suivi de la réalisation des différentes maintenances préventives et de la mise en œuvre des actions correctrices
- Organisation et suivi de la maintenance curative
Gestion des sinistres (intrusion, incendie, accident) : mise en œuvre des dispositions conservatoires, suivi, plans de continuité etc…
- Gestion des accès aux bâtiments :
-
- Urbanisation et gestion quotidienne du contrôle d’accès au bâtiment
- Mise en place de droits sur demande (logiciels de contrôle d’accès)
- Contrôles périodiques (revues de droits)
-
- Suivi de l’évolution des sites (travaux, déménagements etc.), en coordination avec les autres filières de CCS :
-
- Rédaction de cahiers des charges fonctionnels, préconisations, relations avec les prestataires
- Suivi, recettes fonctionnelles, réception des lots sécurité
-
-
- Adaptation des dispositifs de sécurité à la typologie du bâtiment
-
- Réalisation des bilans sécurité sur les trois volets du métier : analyse de l’existant, rédaction de bilans, établissement d’un plan d’actions
- Propositions d’aménagements, d’évolutions
- Suivi de la mise en œuvre
-
- Relations avec des différents interlocuteurs : points réguliers avec l’adhérent
-
- Animation (le cas échéant) de postes de sécurité
- Participation aux instances (CSSCT notamment)
- Coordination avec les autres filières du groupe (immobilier, EI etc)
- Relations avec les prestataires
-
- Gestion quotidienne du portefeuille
-
- Administrative :
- Reporting : auprès du responsable de pôle, via les outils de pilotage de la filière
- Suivi des devis, contrats, factures
- Contrôle des budgets
- Relations avec le Centre de Télésurveillance
- Réponse aux sollicitations diverses
- Etablissement des Permis feu
- Visites régulières des bâtiments du portefeuille
-
- Astreinte
- Toutes les 5 semaines environ, le chargé de sécurité assure pendant une semaine une astreinte nuit / week-end / jour férié sur l’ensemble des Sites Sensibles (Datacenter), ceci afin de traiter les incidents et de maintenir la mise en sécurité des bâtiments
Le Chargé de sécurité « confirmé » peut intégrer des GT (groupe de travail pour contribuer à la réflexion sécuritaire du groupe).
Ce que vous allez vivre chez nous
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
· Une parfaite connaissance des outils informatiques et bureautiques est nécessaire : très bonne maitrise d’EXCEL, de WORD, Power Point …
· Expérience indispensable
· Aptitude/appétence à l’utilisation d’outil spécifique propre à la sécurité : centrale d’alarmes, logiciel de contrôle d’accès, centrale incendie etc…
· Formation technique à la sécurité / sûreté souhaitée : CNPP CERIC (sûreté malveillance) ; CNPP Incendie ; SSIAP 3
· Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité d’un projet
· Analyser le dossier technique, l’historique du bâtiment et les caractéristiques du projet
· Écouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d’un projet et les procédures à suivre
· Informer les maîtres d’œuvre, les exploitants, et les usagers sur la réglementation applicable ne matière de sécurité
· Conseiller sur les aspects de sécurité incendie et de panique
· Connaitre le code de l’urbanisme, de la construction, de l’habitation, le code du travail, les règlements et instructions techniques de sécurité
Savoir-être - savoir-faire
- Capacité d'écoute et de conseil, sens de la relation et de l'organisation
- Etre persuasif et défendre les intérêts du groupe
- Faire preuve d’autonomie et de réactivité
- Etre en mesure d’analyser et de synthétiser des situations de gestion de crise dans un but prospectif
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes pédagogiques et savoir s’exprimer en groupe
- Force de proposition
- Etre rigoureux
- Etre pragmatique
- Savoir planifier
