Qui sommes-nous ?
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires.
Organe central du Groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel (CNCM) le représente au niveau national. Elle mobilise plus de 200 experts pour assurer notamment la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel ainsi que la cohérence prudentielle du groupe.
Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !
Pourquoi nous recrutons ?
La Direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel coordonne l’ensemble des projets nationaux sur les risques impactant le groupe Crédit Mutuel et ses principales filiales. Elle est l’un des relais principaux entre les groupes régionaux du Crédit Mutuel, leurs dirigeants et les autorités de supervision (BCE, ACPR) et de résolution (CRU).
La Direction des risques renforce ses effectifs en lien avec le développement de nouveaux projets et les demandes croissantes de la supervision bancaire. Elle compte 95 collaborateurs en cible.
Vos missions
Au sein du pôle RSE et risques climatiques de la Direction des risques, et en coordination avec les chefs de projet concernés du pôle (sur les sujets climat, nature et sociaux/de gouvernance) d’une part et des autres pôles de la Direction d’autre part, vous appuierez le responsable du pôle sur la cohérence des dispositifs risques via les missions suivantes :
- Coordination de l’intégration de l’ESG dans la gestion des risques : analyses de matérialité des risques, référentiel sectoriel, tableau de bord des risques, cadre d’appétence, ICAAP, RACI, stress tests,…
o Appui des chefs de projet de l’équipe
o Suivi global des travaux
o Suivi de la cohérence des travaux entre eux
- Gestion de la relation avec la supervision BCE :
o Participation aux entretiens avec la supervision, préparation des supports et aide à la rédaction des comptes-rendus.
o Sur les sujets de risques ESG : réception et vulgarisation des sollicitations adressées par la supervision en matière de risques ESG, coordination des travaux pour satisfaire les demandes de la supervision, suivi de la mise en œuvre des demandes, aide à la préparation des réponses et veiller à ce qu’elles soient émises dans les délais définis.
- Participation à la définition de l’ordre du jour, coordination des contributions et supports, contribution aux comptes-rendus des instances de gouvernance coordonnant les dossiers risques ESG au niveau opérationnels et des Directeurs des Risques et Directeurs ESG.
- Pour le Comité de pilotage : contribution à la définition de l’ordre du jour, coordination des supports et présentations des sujets risques ESG, contribution aux comptes-rendus
- Prise en charge des demandes transverses en matière de risques ESG émanant de la Responsable du Pôle.
Ce que vous allez vivre chez nous
Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clés du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 250 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :
- D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
- De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an ;
- De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborateur) ;
- D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine) ;
- D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur ;
- D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…) ;
- D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous allons aimer chez vous
Profil
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la gestion des risques d’au minimum 5 ans réussie dans un établissement financier, au sein d’une Direction des risques, ou dans un cabinet de conseil.
Par ailleurs, vous disposez d'une bonne maîtrise de la gestion des risques au sein d’une banque et en connaissez les outils, d’une bonne connaissance de l’environnement réglementaire et prudentiel européen bancaire, ainsi que des enjeux de la relation avec la supervision.
Vous êtes réactif, doté d’un grand sens de l’organisation, de la diplomatie et avez un fort esprit d'équipe avec le sens du collectif et la capacité d’entraînement pour atteindre vos objectifs. Vous avez été amenés à coordonner des projets ESG complexes, avec de forts enjeux politiques, aux délais serrés en lien direct avec la supervision et des instances de décision.
Vous êtes très à l’aise, tant à l’écrit qu’à l’oral, faites preuve de clarté et d’un grand sens de la synthèse.
Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
