Qui sommes-nous ?
CIC Ouest - 2 avenue Jean-Claude Bonduelle - 44000 Nantes
Tél : 02 40 12 91 91 - www.cic.fr
Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l’avenir. Si vous rêvez d’une grande entreprise qui a gardé l’esprit d’une petite. Alors, nous sommes sûrement faits pour nous entendre !
Rejoindre CIC Ouest, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. C’est évoluer dans un environnement où vous pourrez entreprendre votre carrière aux côtés de nos 2500 collaborateurs.
Au sein de notre siège à Nantes ou d’un de nos 310 points de vente, venez accompagner les parcours de nos clients, venez révéler vos talents et dessiner une carrière qui vous ressemble.
Pour renforcer ses équipes, CIC Ouest recrute
CIC Ouest valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.
Pourquoi nous recrutons ?
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
- Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une BANQUIER PRIVE WEALTH MANAGEMENT (H/F)
Vos missions
Au sein du Département Wealth Management de l’Agence CIC Banque Privée de Nantes, le Banquier Privé Wealth Management est un Banquier Privé dont la mission, est orientée vers la clientèle à très fort potentiel (patrimoine financier supérieur à 30 M€), dirigeants d’entreprises ou familles patrimoniales, dont la complexité d’organisation patrimoniale nécessite une approche et des prestations spécifiques à très forte valeur ajoutée.
Ainsi, il est positionné au croisement des patrimoines privés et professionnels en étant plus particulièrement :
Proactif sur les différentes problématiques patrimoniales, financières et de gouvernance familiale,
A même de mettre en place des montages spécifiques en matière de structuration de dettes, de garanties, et de l’évaluation des risques
En mesure de mobiliser toutes les expertises du groupe en matière d’ingénierie patrimoniale, d’allocation d’actifs, de recherche de solutions financières et d’investissement,
En amont des réflexions stratégiques comme la transmission familiale ou la cession de l’actif professionnel.
Mettre en place un dispositif de prospection adapté :
En synergie avec les agences Corporate
Auprès des family offices et des prescripteurs externes
Via la recommandation
Organise la réponse à des appels d’offres et à des sollicitations émanant des family offices.
Est force de proposition en matière d’offres dédiées au segment de clientèle qui l’occupe, et s’approprie pleinement ces offres lorsqu’elles sont opérationnelles en les promouvant auprès de ses clients.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 23 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences :
- de formation Bac+5 en Gestion de Patrimoine (DU Gestion de Patrimoine, DESS Gestion de Patrimoine ou Ecole de Commerce), le/la candidat(e) justifiera d'une expérience significative auprès d'une clientèle haut-de-gamme
- maitrise des techniques de négociation et de développement
- maitrise de l’ensemble des produits et services bancaires et financiers
- connaissance des marchés financiers et boursiers et de la réglementation
- maitrise des éléments juridiques et fiscaux.
- maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Savoir-être - savoir-faire
Perspicace et rigoureux(se) car vous avez à cœur de mener vos missions dans un double objectif de qualité et d’efficacité
Curieux(se) et audacieux(se) car vous savez être force de proposition et proposer de nouvelles approches
Disponibilité et capacité d'adaptation
Force de conviction et détermination
Discrétion et confidentialité
Excellent relationnel
Parfaite expression écrite et orale
