Qui sommes-nous ?
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,3 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !
Pourquoi nous recrutons ?
Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamise des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Afin de renforcer notre équipe Redressement et résolution, nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de conduite de projets.
Vos missions
Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage de projets en lien avec les demandes de la Banque Centrale Européenne et du Conseil de Résolution Unique d’une part, et avec les besoins en interne d’autre part (construction de plans d’actions avec identification des acteurs en charge et détermination des livrables et échéances associées, suivi de l’état d’avancement des travaux et restitution de ce dernier au management) ;
- Préparation et participation aux réunions et ateliers de travail prévus avec l’autorité de supervision et l’autorité de résolution pour évaluer l’avancement du Groupe quant à ses travaux en matière de redressement et de résolution ;
- Accompagnement des Groupes régionaux et des experts métiers dans la production de leurs livrables dans les délais et construction, à partir de leurs contributions, des dossiers nationaux ;
- Analyse des textes légaux et règlementaires en lien avec les projets conduits et représentation du Groupe Crédit Mutuel aux réunions de place sur les thématiques en lien avec le redressement et la résolution bancaires ;
Ce poste très transverse et à forte visibilité vous permettra ainsi d’aborder les deux pans principaux de la gestion de crise :
- le stade du « redressement » où l’établissement doit démontrer qu’il a la capacité de résister à des scénarios de stress extrêmes. Le plan de redressement, dont l’équipe est en charge, définit les hypothèses de ces scénarios ainsi que les options dont dispose le management pour rétablir une situation saine et les modes de mise en œuvre de celles-ci ;
- le stade de la « résolution », qui fait suite à l’échec des mesures prises pendant la phase de redressement, où l’établissement doit donner aux autorités de résolution tous les éléments leur permettant maintenir les activités nécessaires au fonctionnement de l’économie sans recourir aux fonds publics.
Ce que vous allez vivre chez nous
Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 250 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :
- D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
- De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
- De titres-restaurant d'une valeur de 11 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
- D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
- D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur
- D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
- D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation supérieure de type grande école ou universitaire avec dans ce cas une spécialisation dans les domaines bancaire/gestion des risques/conformité/audit, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un cabinet de conseil, d’audit, une Inspection ou une Direction des risques ou une Direction financière d’un établissement bancaire.
Les compétences requises sont les suivantes :
- capacités d’analyse et de synthèse ;
- maîtrise des fonctionnalités de base du Pack office (en particulier Word, Excel et Powerpoint) ;
- bonne maîtrise de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- capacité à travailler en autonomie et sens des responsabilités et de l'engagement ;
- curiosité intellectuelle et capacité à s’impliquer sur des sujets très variés ;
La connaissance de la réglementation applicable au redressement et à la résolution est un atout.
