ALTERNANCE - CHARGE DE CONDUITE DE PROJETS MOA FINANCE (H/F)

ALTERNANCE - CHARGE DE CONDUITE DE PROJETS MOA FINANCE (H/F)
Société : CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL | Réf. : A048315 | Date de publication : 02/08/2022
STRASBOURG (67000) - BAS-RHIN | Alternance (12 mois) | Niveau de formation : BAC + 5 validé ou en cours | Niveau d'expérience : Etudiant | Métier : Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Maitrise d'ouvrage, Gestion de projet CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Présentation de la société

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Mission

Mission principale

Au sein du pôle Finances du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, l’équipe « Administration des référentiels et des récoltes » a pour mission d’accompagner les métiers du pôle Finances dans :

  • la formalisation des besoins d’évolution des données,
  • le développement du Système d’Information
  • la recette des évolutions nécessaires
  • la relation avec la MOE
 

Activités / Tâches spécifiques du poste

 Rattaché(e) au Responsable de la MOA RN, vous serez amené(e) à :

  • participer à la documentation du Système d’Information (SI)
  • effectuer des demandes et des recettes d’évolution du SI
  • analyser les anomalies remontées par les utilisateurs, définir les modalités de correction et suivre leur mise en œuvre
  • prendre part aux réunions avec les utilisateurs et avec la maîtrise d’œuvre.

Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par l’équipe.

Profil

Connaissances et compétences

Le poste conviendrait à une personne poursuivant ses études supérieures en école de commerce ou à l’université.

  • Niveau de formation BAC +4/5
  • Connaissance des systèmes d’information et appétence pour les nouvelles technologies
  • Compétences en gestion de projets, organisation, méthodologie, planification
  • Expérience/intérêt pour la prise en charge de tests/recettes
  • Appétence pour l’informatique avec une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access…)

Savoir-être - savoir-faire

  • Curiosité, capacité d'analyse, d’initiative et de synthèse
  • Sens de l'organisation, méthode, rigueur, autonomie,
  • Sens de l'écoute et de la communication,
  • Goût du travail en équipe,
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles.

Avantages

Rémunération fixe versée sur 13 mois

RTT

Intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise et PERCO

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Politique parentale avantageuse

Découverte du métier


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Votre candidature en 4 étapes

  1. Premier contact

    Vous avez postulé à une offre d'emploi et votre candidature a retenu notre attention.

  2. Entretien en face à face

    Bravo , Vous êtes convié à un entretien en face à face.

  3. Embauche

    Votre candidature est validée, félicitations.

  4. Intégration

    Bienvenue, votre parcours d'intégration va débuter prochainement.