ALTERNANT RH - RECRUTEMENT (H/F)

ALTERNANT RH - RECRUTEMENT (H/F)
Société : CREDIT INDUSTRIEL ET COMMERCIAL | Réf. : A044179 | Date de publication : 09/01/2022
PARIS (75009) - PARIS | Apprentissage (24 mois) | Niveau de formation : BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours | Niveau d'expérience : Etudiant | Métier : Ressources Humaines, Formation CREDIT INDUSTRIEL ET COMMERCIAL

Présentation de la société

Site Internet : www.cic.fr

Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

Mission

Mission principale

Vous intégrez une cellule recrutement en cours de structuration, composée pour l'instant de 2 personnes, et participez pleinement aux diverses missions de recrutement.

Activités / Tâches spécifiques du poste

  • Relire, modifier, créer et poster les fiches de poste de nos besoins
  • Suivre le posting de ces annonces et la réception des candidatures
  • Effectuer le sourcing des différentes annonces qui vous sont attribuées
  • Effectuer, en autonomie ou en binôme en fonction du recrutement, les pré-qualifications nécessaires
  • Participer, en binome avec un chargé de recrutement, aux entretiens RH de pré-selection (et évoluer pour mener les entretiens en autonomie)
  • Découvrir et maitriser notre principal outil interne de recrutement
  • Mais aussi et surtout, étudier les nouveaux jobboards de la place et leur adéquation avec nos métiers

Profil

Nous cherchons un ou une étudiante en apprentissage, de niveau bac +4 minimum et idéalement pour 2 années, dont le profil est le suivant :

  • Un bon relationnel et une capacité à s’intégrer à une grande équipe au sein de laquelle s’insère la cellule recrutement
  • Une appétence pour le recrutement qui fait évoluer son entreprise
  • Mais aussi et surtout une appétence pour la dimension commerciale du recrutement (chercher, étudier, démarcher)
  • D’excellents qualités rédactionnelles et de synthèse (compte-rendu d’entretien)

Avantages

Rémunération fixe versée sur 13 mois

RTT

Intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise et PERCO

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Politique parentale avantageuse

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir dès que possible.
Il y a plein de choses à faire alors n'hésitez pas :)


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Votre candidature en 4 étapes

  1. Premier contact

    Vous avez postulé à une offre d'emploi et votre candidature a retenu notre attention.

  2. Entretien en face à face

    Bravo , Vous êtes convié à un entretien en face à face.

  3. Embauche

    Votre candidature est validée, félicitations.

  4. Intégration

    Bienvenue, votre parcours d'intégration va débuter prochainement.