Qui sommes-nous ?
La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.
De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).
Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.
La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.
Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.
Vos missions
Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et les énergies autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 « Ensemble Performant Solidaire » vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons, depuis 2023, 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.
L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe, rattachée directement au Directeur Général, a été créée début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, sont pris en compte par tous les métiers du groupe.
L’Institut recrute un(e) chef(fe) de projet Empreinte Interne afin de participer au déploiement des engagements environnementaux et sociaux de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et d’accompagner ses clients vers une économie durable.
Au sein de l’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, le pôle Déploiement ESG a pour mission d’accompagner toutes les entités et tous les métiers du groupe dans la prise en compte et la mise en œuvre de notre stratégie sur les différents enjeux environnementaux et sociaux. Il travaille étroitement avec les deux autres pôles : Expertise ESG et Pilotage ESG.
En tant que chef(fe) de projet Empreinte Interne (empreinte carbone, environnementale et socioéconomique des opérations propres du groupe), vous contribuerez à définir la stratégie d’amélioration de note empreinte, ainsi qu’à formaliser et déployer la démarche au sein du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Concrètement, vos principales missions seront les suivantes :
- Définir la stratégie d’amélioration de l’empreinte interne
- Coordonner et animer les entités du groupe autour d’un cadre d’action commun
- Impulser les ambitions, une feuille de route et un plan d’actions pour améliorer notre empreinte interne, en lien avec les experts ESG et les directions et entités contributrices
- Coordonner avec le pôle pilotage de l’Institut Mutualiste pour la Solidarité et l’Environnement la mesure et le pilotage de l’empreinte carbone interne des entités
- Participer à des travaux externes / de place sur l’amélioration de notre empreinte interne
A titre indicatif, les thématiques sur lesquelles vous serez amené(e) à contribuer sont les suivantes :
· Achats responsables et fournisseurs (revue de la politique et de la charte achats responsables)
· Immobilier et énergie des bâtiments/agences/caisses
· Numérique responsable/data centers
· Déplacements professionnels et domicile-travail
· Flotte auto
· Déchets, papier, plastique, économie circulaire
· Eau
· Biodiversité des sites
Vous contribuerez également aux différents reportings de durabilité du groupe (CSRD, Citeo, BDESE…) et au processus de réponse aux appels d’offres sur le volet RSE.
Vous devrez être à même de comprendre les différents métiers du groupe, et les enjeux liés aux aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance pour chacun de ceux-ci.
Vous serez notamment en relation avec les membres de l’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité (experts ESG, pôle pilotage, équipes en charge de l’animation et la formation…), les autres directions et entités du groupe (E-I, CCS, SOFEDIS, pôle Finances…) ainsi qu’avec le réseau de référents ESG-RSE.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- d'un service de conciergerie d'entreprise
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation généraliste (école de commerce, école d'ingénieur, Sciences Po, université), vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience significative en gestion de projet transverse RSE et vous avez une compréhension des enjeux de développement durable appliqués aux institutions financières, y compris dans leur dimension règlementaire.
Une expérience actuelle ou récente sur un poste similaire sera fortement appréciée.
Vous êtes capables de travailler dans un environnement complexe mobilisant de nombreuses parties prenantes et vous savez préparer et animer des groupes de travail.
Une bonne maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) est requise, ainsi que la pratique courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Doté(e) d’excellentes capacités d’organisation, vous savez allier rigueur et créativité dans la réalisation de vos missions.
Vous êtes dynamique, proactif(ve) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe.
Votre curiosité, votre esprit d'analyse et de synthèse seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les travaux qui vous seront confiés.
