Qui sommes-nous ?
La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.
De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).
Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.
La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.
Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.
Vos missions
Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et l’engagement autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 Ensemble Performant Solidaire vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons, depuis 2023, 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.
L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe, rattachée directement au Directeur Général, a été créé début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, sont pris en compte par tous les métiers du groupe.
L’Institut recrute un(e) chargé(e) de missions / chief of staff afin de renforcer l’équipe transverse de la direction dans toutes ses missions de gouvernance, de pilotage, administratives ou logistiques.
L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité s’organise en trois pôles :
- Expertise ESG pour alimenter le groupe avec la meilleure expertise sur les différents enjeux, environnementaux et sociaux.
- Pilotage ESG, garant des méthodologies de calcul ESG, ainsi que des outils et des données associées.
- Déploiement ESG, pour accompagner toutes les entités et tous les métiers du groupe dans la prise en compte et la mise en œuvre de notre stratégie sur les différents enjeux environnementaux et sociaux.
L’équipe transverse a pour mission d'accompagner la prise de décision sur les enjeux ESG, d’animer la gouvernance de l’Institut, de structurer sa feuille de route et d’en assurer le suivi. Elle est également en charge des missions administratives et de l’organisation et la préparation des rdv et interventions de son directeur. Enfin, elle est amenée à travailler sur certains projets stratégiques transverses sur lesquels vous pourrez intervenir, et notamment les travaux d’élaboration du prochain plan stratégique du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Vous serez rattaché(e) à la chief of staff / chargée de mission et en lien quotidien avec l’assistante de la direction, toutes les deux rattachées au Directeur Général de l’Institut.
Concrètement, vous participerez aux projets suivants, en lien avec le Directeur et toutes les équipes de l’Institut :
- Participation à l'animation de la gouvernance : préparation des supports et rédaction des comptes-rendus ; garant de la qualité, de la clarté et de la pertinence des dossiers remontés en arbitrage.
- Participation au pilotage opérationnel : organisation de la mise à jour et du suivi de la feuille de route ; sécurisation de la mise en œuvre des projets transverses, tout en veillant au bon alignement de l’ensemble des parties prenantes.
- Appui dans la coordination transverse et l'organisation administrative ou logistique de la direction : circulation de l’information ; veille stratégique ESG ; appui à l’organisation des séminaires ; mise à jour ou définition de process pour optimisation des modes de fonctionnement.
- Soutien sur quelques projets clés transverses : suivi des indicateurs stratégiques ; appui dans la coordination avec le superviseur ; déploiement de la stratégie ESG en externe ; appui dans les relations avec l’écosystème (régulateur, partenariats, ONG, ...).
- Participation à la préparation des réunions et interventions de la Direction, à la fois internes et externes.
Votre positionnement :
- En relation étroite avec le Directeur de l’Institut et sa chargé(e) de mission (votre manager).
- En proximité des directeurs de l’Institut.
- En interaction avec les équipes de l’Institut : Vous agissez comme point de contact privilégié sur tous les sujets transverses.
- En interaction avec les autres directions du Crédit Mutuel Alliance Fédérale : Vous agissez comme point de contact auprès des chargés de mission Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
- En interaction avec des partenaires extérieurs : centres de recherche, ONG, organismes financiers, acteurs économiques…
Ce poste offre une vision transverse des activités environnementales et sociétales de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec des échanges réguliers avec les directeurs. Rejoindre le pôle transverse de l’Institut, c’est l’assurance de contribuer à des projets stratégiques, diversifiés et stimulants
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- d'un service de conciergerie d'entreprise
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation généraliste minimum BAC+5 (école de commerce, école d'ingénieur, Sciences Po, université), vous avez une bonne connaissance des enjeux de environnementaux et sociétaux, et de leur prise en compte dans les services financiers. Vous possédez une expérience minimum de 3 ans acquise idéalement dans l’une des structures suivantes :
- En Cabinet de conseil en stratégie ou management de premier rang,
- En Inspection Générale,
- Au sein d’un Secrétariat Général, d’une Direction de cabinet, d’une Direction de projets stratégiques ou PMO, auprès d’une Direction Générale, ou au sein d’une Direction ESG.
Vous êtes reconnus pour votre :
- Forte capacité analytique, rigueur et méthode : Capacité à organiser et structurer les informations de manière rigoureuse et claire, en identifiant les enjeux importants.
- Engagement : Capacité à gérer des dossiers à forts enjeux et à forte réactivité ; faire preuve de curiosité et de dynamise.
- Aisance relationnelle : Capacité à interagir efficacement auprès des directeurs et de l’ensemble de l’équipe.
- Sens de l’organisation : Compétence à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Esprit de synthèse : Capacité à résumer et à présenter des informations complexes de manière claire et percutante.
- Autonomie et fiabilité : Capacité à travailler de manière autonome, en proactivité et à fournir des résultats fiables.
- Sens de la confidentialité.
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) requise, ainsi que de la communication écrite et orale (storytelling, formalisation de slides, formalisation de dossiers d’aide à la décision).
