Qui sommes-nous ?
Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.
Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.
Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.
Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.
Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.
Pourquoi nous recrutons ?
Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.
Vos missions
Au sein de la Direction Assurance-Vie, Epargne Retraite et Epargne Salariale, le Pôle épargnants du Service client, assure la gestion de la tenue de compte de nos épargnants; la réception des appels concernant les déblocages (primes de participation et d’intéressement), les mises à jour, la validation des mandats, l’indexation des dossiers et les demandes de recontact épargnants.
Activités / Tâches spécifiques au poste:
- Identifier l'appelant et l'objet de l'appel en s'assurant d'y donner une réponse rapide et adéquate.
- Renseigner, orienter et conseiller à distance des interlocuteurs suite à leurs différentes demandes concernant l’épargne salariale.
- Qualifier et traiter les demandes, assurer la traçabilité de chaque appel.
- Jouer un rôle clé dans le parcours client et garantir la qualité des réponses ainsi que la satisfaction des épargnants.
- Etre garant de la qualité des réponses et de la satisfaction des interlocuteurs.
- Détecter et déclarer des anomalies.
- Répondre aux sollicitations du réseau et des services internes.
- Actualiser ses connaissances juridiques, fiscales et financières
Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
- D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
- D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- D'une politique parentale avantageuse
- D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous allons aimer chez vous
La satisfaction client est un concept qui vous parle, Vous savez écouter les besoins et trouver des solutions ? Nous aussi !
Connaissances et compétences :
- Maîtrise de l’oral et de l’écrit,
- Idéalement une première expérience réussie de la relation client
Savoir être, savoir-faire :
- Aisance relationnelle : Goût prononcé pour le contact téléphonique, écoute active et satisfaction client et orientation vers la satisfaction client.
- Proactivité téléphonique : Appétence particulière pour les échanges téléphoniques et la gestion des appels (entrants/sortants)
- Capacité d’apprentissage : volonté de développer en continu ses compétences et sa connaissance des produits et services de l’Epargne salariale
- Facilité d’assimilation : Goût pour la montée en compétences et l’intégration des processus complexes.
- Esprit d’équipe: Volonté de s’investir dans la dynamique collective et de soutenir ses collègues.
- Engagement: Participation active à la vie de l’équipe et à l’atteinte des objectifs communs
