Qui sommes-nous ?
Le groupe La Française est le pôle d’expertise de gestion d’actifs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec 152 milliards d’euros d’actifs sous gestion (30/06/2024), nous sommes un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Avec plus de 1000 collaborateurs mobilisés, nous sommes présents dans 10 pays, aux côtés de nos clients et proches des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l’immobilier.
Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable. Nos équipes ont développé un savoir-faire de pointe sur les nombreuses facettes de l’ESG qui se diffuse dans toutes nos activités et analyses.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez en support des activités RH internationales sur plusieurs pays européens.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables RH internationaux et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires externes ainsi que des salariés pour les sujets de paie et d’administration du personnel.
Missions principales :
- Assurer un support RH opérationnel de 1er niveau auprès des collaborateurs et managers (administration du personnel, outils RH, documents, process internes)
- Assurer le suivi administratif de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs à l’international en lien avec l’assistant RH de l’équipe (contrats de travail, avenants, accords télétravail et autres documents administratifs)
- Piloter les processus de paie en lien avec les prestataires externes pour l’Allemagne, la Belgique, l’Italie, le Luxembourg, l’Espagne et le UK
- Assurer le suivi et l’administration des outils RH à l’international notamment pour le suivi des effectifs, la gestion des absences ou encore les entretiens d’évaluation
- Participer au suivi administratif des avantages sociaux et dispositifs de rémunération complémentaire
- Contrôler et fiabiliser les données RH internationales : effectifs, coûts du personnel, reporting RH
- Contribuer aux projets RH internationaux liés à l’évolution des organisations ou à l’harmonisation des outils, politiques et processus RH
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 22 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Administration du personnel, Gestion ou équivalent
- Première expérience réussie dans un environnement RH international avec une dimension administration du personnel ou coordination paie
- Bonne maîtrise de l’anglais et de l’allemand, à l’écrit comme à l’oral
Compétences attendues :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles et sens du service
- Force de proposition
- Discrétion et respect de la confidentialité
