Qui sommes-nous ?
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !
Pourquoi nous recrutons ?
L’équipe Conformité de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel constitue l’un des relais entre :
? les autorités de contrôle (Banque Centrale Européenne, Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution) ;
? les instances de place (Fédération Bancaire Française - FBF -, Association Européenne des Banques Coopératives - EACB -) ;
? les dirigeants du Groupe Crédit Mutuel ;
? et plus largement, les directeurs et responsables en charge de la conformité.
Le pôle Conformité de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel :
- contribue à donner aux dirigeants et aux autorités une vision consolidée de la conformité au sein du groupe Crédit Mutuel ;
? participe à la bonne diffusion des évolutions et des meilleures pratiques liées à la conformité à mettre en œuvre sur l’intégralité du périmètre du groupe Crédit Mutuel ;
? anime la filière Conformité en lien avec les équipes des groupes régionaux.
Vos missions
L’équipe Expertise réglementaire Sécurité financière, rattachée à la Direction de la Conformité et du Contrôle Permanent de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, travaille sur les aspects réglementaires de la sécurité financière (lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme ; et, sanctions financières internationales).
Dans le cadre des instances de Place, l’équipe représente le groupe Crédit Mutuel (notamment FBF ou EACB) et en partage les actualités avec les groupes régionaux.
L’équipe défend les positions du groupe Crédit Mutuel lors des réunions de Place ou face aux autorités.
A cet effet, le juriste Conformité :
- connait, ou à défaut, recueille, lorsque le sujet s’y prête, les positions et orientations du Groupe CM et des groupes régionaux ;
- éclaire la hiérarchie et le Groupe sur les sujets de place et d’anticipation, rédige et partage les comptes rendus des réunions de Place, en interne à la CNCM et en externe avec les groupes régionaux ;
- contribue aux missions du pôle expertise réglementaire sécurité financière à travers :
- la préparation des supports liés à la gouvernance, ses comptes rendus éventuels ;
- la réalisation d’une veille réglementaire pertinente, en cherchant également à intégrer le suivi de la réglementation étrangère en fonction de l'implantation des entités du groupe Crédit Mutuel ;
- la mise à niveau du dispositif (procédures cadres, contribution à l'actualisation des exigences réglementaires reprises dans le socle commun de contrôle permanent) ;
- la participation aux travaux de l’équipe « Pilotage et contrôle de la conformité » sur les sujets liés à la cartographie des risques de non-conformité, au socle commun de contrôle permanent en matière de conformité notamment ;
- l'animation de la ligne métier dédiée (Groupe de Travail Sécurité Financière, Comité de Pilotage Conformité) ;
- l’accompagnement des groupes régionaux sur les thématiques de la sécurité financière (rédaction d’analyses juridiques, analyses d’écarts suite à des évolutions réglementaires, analyses d’impacts de nouvelles réglementations, ateliers d’échanges etc.) ;
- la mise à jour du cadre procédural pour validation par les instances de gouvernance et le partage des travaux de place auprès des équipes du Groupe ;
- l’exploitation des informations en provenance de l'EACB ;
- la complétion régulière du tableau de bord de suivi des activités.
Ce que vous allez vivre chez nous
Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :
- D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
- De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
- De titres-restaurant d'une valeur de 12.5 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
- D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
- D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur
- D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
- D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Pour mener à bien ses missions, le juriste expert Conformité doit détenir un Bac+5 (Université ou grande école), avoir une formation juridique et une expérience significative dans le domaine de la Sécurité Financière.
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité financière ;
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Respect des délais imposés ;
Maîtrise écrite et orale de l’anglais dans le cadre des échanges avec l’EACB et ses membres, ainsi que dans le cadre des échanges avec l’AMLA ;
Maitrise des outils bureautiques.
Qualités requises :
Rigueur et fiabilité ;
Sens de l’éthique et discrétion ;
Diplomatie ;
Aisance relationnelle / orale (capacité à représenter le groupe Crédit Mutuel en interne et en externe) ;
Autonomie ;
Capacité à travailler en équipe ;
Réactivité ;
Force de proposition.
