Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ...
Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Vos missions
Mission principale :
La Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d’accompagner les réseaux et filiales métiers.
Membre du pôle en charge du pilotage de la relation du Groupe avec la BCE, vous participez à la coordination de l’ensemble des interactions entre Crédit Mutuel Alliance Fédérale et les équipes de supervision de la Banque Centrale Européenne, incluant notamment les entretiens de supervision et les missions de contrôle. Vous contribuez au pilotage du processus de surveillance et d’évaluation prudentielle (SREP). L’objectif du pôle est d’assurer l’harmonisation des réponses apportées et le bon niveau de positionnement des éléments de langage utilisés, ainsi que la mise en œuvre effective et la cohérence des travaux de remédiation par les équipes risques.
Ce poste offre l’opportunité d’intervenir sur une palette très variée de thématiques et de développer une excellente connaissance de la gestion des risques bancaires (par exemple : crédit, marché, opérationnels, informatiques, environnementaux et sociaux, etc.). A travers son rôle de centralisation et de pilotage, le pôle permet d’interagir et d’avoir de la visibilité auprès d’un large nombre d’interlocuteurs au sein des différentes entités et directions parties prenantes des travaux pilotés.
Activités et tâches spécifiques :
En fonction des demandes de la supervision, vous apporterez votre soutien aux membres de l’équipe dans le suivi des travaux de supervision des régulateurs. Dans ce cadre, en lien avec les directions, métiers, et entités concernées, vous êtes notamment en charge des tâches suivantes :
Pilotage et coordination :
Ø Analyse des sollicitations (entretiens, questions, demandes de documents) de la BCE (et des autres autorités de supervision sur le périmètre des risques) et coordination des travaux de réponse :
· Réception et partage des demandes de la supervision aux parties prenantes internes, et analyse du périmètre exact des points à traiter, à l’aune de la réglementation et des pratiques du Groupe ;
· Support à l’analyse de la pertinence des réponses internes et du niveau adapté des éléments fournis, vérification de la prise en compte des impacts opérationnels concrets des réponses envisagées aux demandes de la supervision.
Ø Préparation des supports pour les échanges avec la supervision ;
Ø Soutien dans la coordination des plans d’actions à apporter ;
Ø Coordination et suivi de l’avancée des recommandations des autorités de supervision.
Synthèse à destination des dirigeants :
Ø Préparation de synthèses et reportings à destination du comité de direction générale et des administrateurs, et des comités afférents aux risques (comité de direction de la DRCC, comités des risques dans leurs fonction exécutives et de surveillance) ;
Ø Soutien dans la préparation des interventions du Directeur de la DRCC sur la thématique de supervision dont notamment (comité de direction générale, conseils d’administration, séminaire des dirigeants) ;
Ø Animation des échanges à destination de la DRCC via la préparation des supports de présentation sur les priorités et travaux de la supervision
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences techniques :
· Vous êtes en Master, au sein d’un IEP, d’une grande école de commerce ou d’une école d’ingénieur.
· Une expérience (stage, apprentissage…) au sein d’un cabinet de conseil en Banque-Finance ou en Stratégie, au sein d’un établissement financier – idéalement sur des fonctions de gestion des risques ou de contrôle interne – ou au sein d’une autorité de supervision est un atout.
· Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire et prudentiel encadrant les activités bancaires, et notamment la fonction de gestion des risques, serait un plus.
· Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Word, Powerpoint et Outlook.
· Parfaite maîtrise du français et orthographe impeccable.
· Anglais courant.
Savoir-être / Savoir-Faire :
· Fort esprit d’analyse et de synthèse, tant sur le fond que sur la forme.
· Capacité d’adaptation et de gestion des délais, contraintes et urgences, notamment face aux demandes de la BCE qui peuvent être à traiter dans des délais courts.
· Sens de l’organisation.
· Rigueur et curiosité intellectuelle, bonne culture économique et financière.
· Capacité d’initiative, esprit de simplification, force de conviction, goût pour le travail en équipe.
· Sens de l’écoute et de la diplomatie, aisance relationnelle.
· Respect total de la confidentialité des informations traitées et des normes déontologiques en vigueur.
Informations complémentaires
· Localisation : Paris 9e (dont déplacements possibles à Strasbourg, Lille, etc.)
