Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Vos missions
Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission au terme d’une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et les énergies autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 « Ensemble Performant Solidaire » vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons depuis 2023 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d’accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.
Le département Risques ESG est intégré à la Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de la gouvernance du groupe de s’assurer que les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux doivent être identifiés comme des facteurs de risque dont le traitement assurera la bonne exécution de la stratégie de développement du groupe.
Pour faire face aux nombreux chantiers liés à la structuration de sa démarche ESG, la Direction des Risques Groupe souhaite étoffer son équipe Risques ESG avec un(e) chargé(e) de conduite de projets risques climatiques et environnementaux afin de piloter le déploiement des engagements environnementaux et sociaux de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en lien avec les attentes réglementaires et prudentielles.
Au sein de la Direction des Risques Crédit Mutuel Alliance Fédérale, hiérarchiquement rattaché(e) à la Responsable Risques ESG, vous avez en charge de participer à la gestion des risques ESG, et plus particulièrement à travers les missions suivantes :
Participer à l’identification des facteurs de risques ESG et de leurs canaux de transmission afin d’objectiver leur matérialité et d’en évaluer les impacts ;
Renforcer le processus de production des reportings et tableaux de bord de la Direction des Risques sur les risques climatiques et environnementaux, pour les organes délibérants et exécutifs ou à destination de l’organe central du Groupe Crédit Mutuel et des autorités de tutelle ; être force de proposition sur la mise en place de nouveaux indicateurs de mesure et de suivi des risques ESG ;
Contribuer à l’intégration des risques ESG dans les différents dispositifs de gestion des risques (RAF, cartographie globale des risques, ICAAP, ILAAP…) ;
Participer aux exercices de stress test climatiques internes et externes ;
Accompagner les filiales, succursales et centres de métier dans la déclinaison de leurs dispositifs, en cohérence avec ceux mis en place au sein du groupe par la Direction des Risques ;
Contribuer à la production des rapports extra-financiers règlementaires de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en collaboration avec le Pôle Finance et l’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité ;
Représenter Crédit Mutuel Alliance Fédérale au sein de groupes de travail coordonnés par l’organe central du Groupe Crédit Mutuel ;
Contribuer à une veille réglementaire active sur les enjeux climatiques et environnementaux afin de déployer une mise en conformité des actions avec les attentes réglementaires par un accompagnement actif apporté aux équipes opérationnelles.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE local
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
- d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
Vous êtes diplômé(e) d'un master 2 école de commerce, université ou école d'ingénieur et avez acquis une première expérience réussie dans une direction des risques, dans les reportings règlementaires financiers et/ou extra-financiers, ou dans les métiers du contrôle.
Vous avez :
Une bonne compréhension des enjeux et des risques ESG appliqués aux institutions financières, y compris dans leur dimension règlementaire ou une forte appétence pour ces sujets ;
La connaissance des activités et métiers du Crédit Mutuel Alliance Fédérale,
La maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint…) et la capacité à manipuler et analyser les données, avec rigueur et méthode.
Un niveau d'anglais (à l'écrit comme à l'oral) vous permettant d’échanger avec les correspondants des filiales étrangères et d’appréhender correctement la réglementation.
Un bonne culture générale économique et la compréhension des dynamiques macroéconomiques / microéconomiques.
Savoir-être - savoir-faire
Vous êtes :
Impliqué(e), curieux (se) et organisé(e) ;
Proactif(ve) et convainquant(e) ;
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse ;
Doté(e) de réelles capacités d’analyse et de synthèse, sachant identifier les enjeux importants ;
Alors, ce poste est fait pour vous !
