Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Pourquoi nous recrutons ?
Nous sommes à la recherche d'un/une étudiant/étudiante en alternance pour une durée de 2 ans à Lille.
Vos missions
Vos missions :
Au sein du Pôle « Pilotage et Administration RH » de la DRH Groupe, l’équipe « Pilotage des Activités RH – Appui central » a pour mission d’organiser, de maintenir et de superviser l’ensemble du dispositif de reporting RH et de contrôle de paie dans l’ensemble des entités Crédit Mutuel Alliance Fédérale (Fédérations et banques à réseaux, filiales, directions et centres de métiers, DRH groupe…) et ceci dans une approche d’aide au pilotage des activités RH, de services et de performance globale de la fonction RH. Pour cela, elle s’appuie fortement sur le Système d’Information Décisionnel (SID) ainsi que sur les référentiels RH, les requêtes et contrôles qui structurent sa démarche. Elle suit les évolutions des différents outils du SI RH et contribue activement, au côté des équipes DATA RH, à l’évolution de l’architecture du SIRH. Elle participe enfin, également, à différents projets transverses concernant la donnée RH en général.
L’équipe est actuellement géographiquement basée sur 3 sites (Lille, Nantes et Orléans).
En tant qu’alternant/alternante au sein de l’équipe « Pilotage des Activités RH – Appui central », vos missions seront les suivantes :
Mettre en œuvre des requêtes et des rapports destinés aux contrôles de paie comme au pilotage de indicateurs RH : effectifs, entrées, sorties, rémunération, égalité salariale, absentéisme, QVT, TAD, …,
Assurer avec l’équipe le support aux utilisateurs RH du Groupe (accompagnement et formation, résolution de problèmes, requêtes ad hoc, prise en charge et suivi des demandes de Prestations…)
Analyser les besoins des utilisateurs RH (Administration du personnel, Relations sociales, Directions et gestionnaires des ressources humaines) et les traduire en solutions opérationnelles
Développement d’outils de benchmark sur la donnée RH,
Participer à l’évolution du système d’information RH décisionnel : maintenance évolutive des outils, rédaction d’expressions de besoin, validation des spécifications, participation à aux recettes, …
Participer à la mise en œuvre des recettes des livraisons d’évolutions demandées ainsi que les tests de non-régression
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE local
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
- d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Compétences / Connaissances Techniques :
Savoir-être / Savoir-faire :
Vous avez une appétence à l’analyse des données chiffrées pour les traduire en aide à la décision, à mettre en œuvre des requêtes et rapports.
Vous avez l’esprit d’équipe, êtes impliqués, possédez un bon esprit d’analyse êtes doté(e) d'un bon sens de l’organisation et d’un bon relationnel.
Vous avez déjà suivi un premier stage en entreprise, au sein d’une équipe reporting en SI, dans le domaine RH, ou contrôle de gestion, ou marketing, ou commercial.
Informations complémentaires
Nous attendons avec impatience votre candidature. Pour le bon traitement de votre candidature, pensez à nous indiquer le diplôme préparé ainsi que le rythme d'alternance.
